面接後の礼状とは？

礼状とは、面接後に採用担当者宛に出す手紙のことを言います。一般的な礼状の狙いとしては、「お忙しい中、お時間を割いていただきまして、ありがとうございました。」という気持ちを伝えることです。

この感謝の気持ちというのが大切なことは、言うまでもありませんが、礼状を出すという経験自体が、営業職などに就いたときなどに必ず役に立つほど重要なことなのです。

これらの前提を踏まえた上で、選考というとてもシビアなフィルターにかけられるあなたにとって、礼状を出す行為というのはとてもメリットがあるのです。どんなメリットがあるかというと、面接したときよりも評価が上がる可能性があることや、あなた自身をアピールできることです。礼状を貰った人によって、感じ方にも個人差があるかもしれませんが、礼状の内容によっては、感じ方に大きく左右される場合もあると思います。

なので、礼状を出したとしてプラスになることはあっても、マイナス評価を貰うことはまず無いと思います。こうなってくると、礼状は出さないと損ですよね？私なら礼状を出さないと損すると思うので、出したほうがいいと思います。

面接後の礼状書き方

このページには面接後の礼状を速達で届けて内定を勝ち取った管理人さんの、面接後の礼状の書き方のコツが書いてあります。どのように書いていいか分からない方には必見だと思います。
http://naiteireizyou.seesaa.net/

面接後のお礼状は出すべきか？

このページは、面接後のお礼状は出すべきか？という疑問に対しての複数の回答が書かれているページです。いろんな方の意見があるので参考になると思いますよ。
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1954856

面接事後礼状見本

このページは、面接後礼状の見本が書かれています。書き方が分からない方には大変参考になると思いますよ。
http://www.shigoto.pref.saitama.jp/interview/thanks.pdf

不採用だったがお礼状を書きたい

このページは、面接の結果は不採用でしたが、受験させて頂いたことと、大変ありがたい講演をを聞かせて頂いたことに感謝の気持ちがいっぱいで、どうしてもお礼の手紙が書きたいのですが、どのような内容の文章にしたらよいでしょうか？という疑問に対しての複数の方の回答が書かれています。参考にどうぞご覧下さい。
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa615230.html

中途の面接の後にお礼状は書くべきなんでしょうか？

中途の面接の後にお礼状は書くべきなんでしょうか？ 人によって賛否両輪あると思うのですが、どうしたらいいか悩んでいます。このページには、この疑問に対して複数の方の意見が書かれていますので、参考になると思います。
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q108905310